勇于创新谋发展 实干担当谱新篇

何谓担当？《现代汉语词典》中的担当注解就是“接受并负起责任”。担当是一种态度，要有“老黄牛”的韧劲，脚踏实地真抓实干；担当是一种精神，要锲而不舍百折不挠；担当是一种责任，要与企业同呼吸共命运；担当更是一种乘风破浪的前行力量，要以创新精神拓进取继往开来。

担当之人，首先要有脚踏实地的风范。练才干，苦干实干是根本。脚踏实地，才能发扬“敢为人先，特别能创业，特别能吃苦”的精神，才能干一行、爱一行，学一行、钻一行、精一行。从实际出发出实招、办实事、求实效，真正把主要精力放在发现问题、研究问题、解决问题上，追求精益求精，在真抓实干中淬炼迎风击浪的本领，成为本职岗位上的行家里手。

担当之人必经意志的锤炼，要有锲而不舍、百折不挠的信心。许多工作和生活中的“绊脚石”、“拦路虎”，是长期积累起来的，难以一蹴而就解决，必须有打持久战的准备。向困难开战，就要弘扬“坚韧不拔、锲而不舍、金石可镂”的“狼性”精神，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，不因“避嫌而不言”，不因“畏繁重而不举”，从“啃硬骨头”中得到新的工作经验，以不折不挠的热情履行职责。既要敢干，又要会干，多策并举，做疾风劲草、当烈火真金，变不利为有利、变不能为可能，不见成效不收兵，不达目的不罢休，坚决坚定坚持把担当精神“存之于心、固之于制、见之于行”。

担当之人，更要有对企业的忠诚。忠诚是立身之本、成事之基，“企兴我荣、企衰我耻”，个人的成长与企业的发展紧密相依，我们要永葆忠诚本色，与企业同呼吸共命运。“你为企业献力量，企业为你作保障”，这种感情，是互勉互利共进退；这种动力，是唇齿相望齐奋进。当前面临“新常态”下的困难和挫折，企业必须改革和转型发展，可能会出现减少机构，调整岗位等举措来考验我们的耐挫力、适应能力。转型发展的交通行业，逆水行舟，不进则退，每一步前行考验的是企业的凝聚力，员工对企业的忠诚度和信任度。企业好比一艘船，员工就是水手，在遇到狂风骤雨波涛汹涌时，更需要大家坚定信念，拧成一股绳、形成一股气，只有万众一心同舟共济，才能驶向胜利的彼岸。

担当之人，更要有独辟蹊径的创新思维。我们要跟上企业管理创新的步伐，努力做新时代具有责任意识和创新精神的建设者。当前，交通行业发展日新月异，高铁、城铁、民航、私家车等各种运输方式快速发展，道路客运企业经营发展面临新的压力和困难。我们必须正视差距，科学定位，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极跟随企业开拓眼光、战略思维、坚强步伐，坚决破除安于现状的观念，树立开拓创新的精神；转变因循守旧观念，畏首畏尾，患得患失，不敢创新的畏难情绪；突破讲惯例、凭经验的思维定势，养成重规律、善创新的思维习惯，开阔发展眼界，拓宽发展思路，破解发展难题。在工作中敢于突破束缚，积极响应公司创新管理理念，持续提高自身素质和能力，结合实际贯彻落实。

风雨过后，又见彩虹，面对新挑战新机遇，我们坚定理想信念，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的昂扬斗志，一起来争当新时代的奋进者、开拓者、奉献者。

资产管理公司/王晖